Есть вакансии - ищу людей

[Dizel Man]

Всем привет. Раздел демократичный, а мне нужны кадры. Так что извините что не совсем профильная тема, но хороший радиолюбитель мне нужен.

В "дизельный" автосервис на севере Москвы требуется мотивированный механик (два) широкого профиля. Заработок от 50000 (не ниже), при отсутствии недочетов ("косяков") в работе гарантирую. Закрываю 50% от произведенных работ. Готов принять иногородних. Условия проживания нормальные, при мастерской (бесплатно).
dizelman@zebra.ru
8 906 056 59 13

Также, нужен автоэлектрик/диагност. Лучше, если эту работу возьмется осуществлять инженер/конструктор/радиолюбитель. Приму человека без опыта работы с автомобилями, но хорошего электронщика. И так... Что мне нужно, чего хотелось и что есть? Собственно, нужен человек способный закрыть всю тему автоэлектрики в моем проекте, для начала. Это и простые работы по поиску обрывов и окисленных контактов, и ремонт блоков управления автомобильных двигателей, и приборная диагностика всех систем авто, и разработка/внедрение нестандартных электронных систем. В идеале, создание полноценной мастерской по разработке и мелкосерийному производству различных электронных устройств не только автомобильной направленности. У меня перед кризисом, в 2007-м году, закрылся длинный и интересный проект где я имел 33%-ю долю и должность главного конструктора. Проект развивался 3,5 года и "умер" по финансовым причинам. Так что я глубоко в теме и готов поддержать интересные проекты. Но, на данный момент приоритетным является автомастерская с дизельной специализацией. Есть серьезный набор автодиагностики, есть площади которые я готов отвести под данное направление, есть некоторое количество контрольно-измерительных приборов и эл/компонентов для начала процесса. Жить тоже есть где - бесплатно. На первом этапе обеспечу питанием. Нужны: порядочная и адекватная голова, умелые и не ленивые руки, настойчивость и уверенность в своих знаниях/умениях. Вот как-то так...

[Николай Платонов]

50тысяч.  :'( :'( :'(

[Dizel Man]

Полтинник, это та сумма ниже которой соискатель не имеет права зарабатывать. Если не потянет, мне такой работник не интересен. Возможность зарабатывать 100 000,00 и более есть, было бы желание и руки.  :)

[Николай Платонов]

А как москвичи на это смотрят. :)

[Dizel Man]

А как москвичи на это смотрят.

А как должны? Как не странно, очень немного людей готовых именно РАБОТАТЬ и зарабатывать. Многим нужны деньги, это факт, но работать как пчелка за них хотят/могут немногие. Кто хочет, тот уже пристроен, а кому просто нужны деньги, тот бегает в поиске лоха-работодателя. А таких нет...  :) Отсюда проблемы с текучкой и недостатком рук...

[Николай Платонов]

Согласен на все 1000%

[SerygaSam]

Так всегда сначала, нужны люди, нормальные, на период становления, а потом паровоз на рельсах, весело катится, ты уже не нужен.

[Dizelist.ru]

Так всегда сначала, нужны люди, нормальные, на период становления, а потом паровоз на рельсах, весело катится, ты уже не нужен.

Лодыри и тормоза никому не нужны и на период становления, а специалисты или люди пытающиеся разобраться, и ответственно относящиеся к своей работе, на вес золота всегда были и будут!

[генакл3]

Так всегда сначала, нужны люди, нормальные, на период становления, а потом паровоз на рельсах, весело катится, ты уже не нужен.

поддержу.

[Dizel Man]

Так всегда сначала, нужны люди, нормальные, на период становления, а потом паровоз на рельсах, весело катится, ты уже не нужен.
поддержу

И чего тут можно поддержать? И как этот паровоз может катиться без мат/базы и коллектива? Вы считаете что без спецов он далеко укатится? Это в сервисах-разводилах, а если есть положительный имидж у предприятия, косячилы и лентяи не нужны никогда. А на начальном этапе тем паче.
Ненужными становятся люди не способные именно работать и именно в коллективе. Размер коллкектива значения не имеет. Есть люди готовые пересраться со всем миром на пустом месте, была бы аудитория. Спецы с нормальным характером и приемлимым воспитанием (правилами жизненного поведения) нужны всегда и везде. Мне нужны именно такие, адекватные, рукастые, мотивированные. И у меня не начальный период...

[SerygaSam]

Наверное мне просто не везло на нормальных работодателей.

[Dizel Man]

Наверное мне просто не везло на нормальных работодателей.

Ну, так давайте поговорим о том что такое "нормальный работодатель" и "нормальный работник". Очень правильная тема для понимания праведности тех и этих...      :-*

[father]

Задача любого бизнеса - получение денег.
Работодатель: Работник должен приносить прибыль.Мне семью кормить надо.
Работник: Я должен получать денеьги. Мне семью кормить надо.
Как видим, интересы совпадают.
Если сервис - единый тандем - при деньгах все. Если какждый тянет одеяло на себя - денег не будет.
Это правильный ответ на вопрос : Хороший работодатель и хороший работник?
Или я ошибся?

[разиель]

несколько упрощенно.деньги нужны и это по большей части является смыслом работы.но здесь кроется ошибка. по опыту моих наблюдений хороший спец всегда имеет в кармане но как ни странно это звучит работает не ради денег.деньги не могут быть решающим интересом работы.иначе начинается качание прав. те кто работал с наемными работниками знают прекрасно как обращаться с наемными . сначала человек определяет свое место в коллективе потом начинает что-то получаться и тут есть момент когда видно будет человек дальше развиваться или начнет смотреть в чужой карман и считать кому как платят.отсюда мода на иноземцев. человек работает хорошо пока есть что терять.это миф - увеличение оплаты ведет к улучшению качества работы.попробуйте неруси платить в два раза больше и не увидите ничего кроме недоумения. а русские парни которые вызывают уважение работают пару месяцев а потом считают что без них трава не растет.

[nikas]

несколько упрощенно.деньги нужны и это по большей части является смыслом работы.но здесь кроется ошибка. по опыту моих наблюдений хороший спец всегда имеет в кармане но как ни странно это звучит работает не ради денег.деньги не могут быть решающим интересом работы.иначе начинается качание прав. те кто работал с наемными работниками знают прекрасно как обращаться с наемными . сначала человек определяет свое место в коллективе потом начинает что-то получаться и тут есть момент когда видно будет человек дальше развиваться или начнет смотреть в чужой карман и считать кому как платят.отсюда мода на иноземцев. человек работает хорошо пока есть что терять.это миф - увеличение оплаты ведет к улучшению качества работы.попробуйте неруси платить в два раза больше и не увидите ничего кроме недоумения. а русские парни которые вызывают уважение работают пару месяцев а потом считают что без них трава не растет.

В десяточку,только это касается буквально любого дела где есть наемные работники.